Au cœur de la stratégie sportive du Paris Saint-Germain, Luis Campos continue de structurer le recrutement autour d’une méthode rigoureuse et anticipée. Reconnu pour son expertise en matière de détection de talents, le dirigeant portugais s’appuie sur un fonctionnement pensé pour éviter toute décision prise dans l’urgence et mieux maîtriser les équilibres d’un mercato.
"J’ai développé un super système de scouting. Il repose sur un principe simple : j’ai toujours sous la main des listes de neuf joueurs par poste avec trois prix différents. (...) Par exemple, vous avez une enveloppe de 40 M€ pour recruter quatre joueurs. Si vous en dépensez 20 sur le poste où vous en avez le plus besoin, il ne vous reste plus que 20 M€ pour faire le reste de votre mercato. Ça veut dire que, pour compléter le puzzle, il faut aller piocher dans une liste moins onéreuse. Mais encore faut-il en avoir une sous la main. Vous savez, je n’aime pas être surpris, j’anticipe beaucoup. L’anticipation est une de mes grandes forces. Ça fait partie de l’esprit du scouting", a expliqué le conseiller sportif du PSG sur TF1.
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